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內容簡介
前數章節主要針對講解勞工行政組織、就業服務機構設置管理、就業政策等基礎概念進行講解，循序進入勞工福利實務措施，如勞工保險、就業保險、特定對象解雇救濟協商程序及聘僱外國人等相關法則，詳而具體說明相關理念、作法，並時常以表解圖說方式促進讀者理解。作者深入重大政策、勞退新舊制、勞動三權等常考議題，搭配時事及相關補充資訊，全方位資訊不遺漏，內容清晰而詳細，直接命中考試要點！書末補充各國勞動法之比較、勞動函釋流程及法規會整，搭配最新考題模擬練習，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，相輔相成，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
目錄
第一章 勞工行政
壹、勞工行政
貳、台灣勞工行政組織
參、台灣勞工行政組織依據
肆、勞動部施政主軸
第二章 就業服務機構
壹、定義及就業服務機構設置
貳、就業服務限制及資遣通報
參、就業服務對象及內容
肆、特定對象促進就業
伍、私立就業服務機構分類
陸、私立就業服務機構許可設立
柒、就業服務專業人員之設置
捌、私立就業服務機構營運管理
玖、私立就業服務機構違規情事及處分
拾、私立就業服務機構違規處分
拾壹、私立就業服務機構收費項目及金額標準
拾貳、就業服務機構及職業訓練中心
拾參、職訓實施方式
拾肆、職業訓練實施－養成、技術生進修、轉業訓練
拾伍、技能檢定、技能職類測驗能力之認證
拾陸、職訓相關處分
拾柒、台灣就業通（網）
拾捌、銀髮人才資源中心
拾玖、青年職涯發展中心（Youth Salon）
貳拾、社會資源（含私立就業服務機構、 職業訓練機構、社會福利機構）
第三章 促進就業政策與措施
壹、經濟不景氣因應策略
貳、各項促進就業措施
參、僱用安定機制
肆、僱用獎助措施
伍、異地就業交通補助
陸、異地就業搬遷補助
柒、異地就業租屋補助
第四章 勞工保險
壹、保險種類及被保險人
貳、保險費
參、保險給付通則
肆、傷病給付
伍、失能年金給付
陸、老年年金給付（新制）
柒、一次請領老年給付（舊制）
捌、死亡年金給付
第五章 就業保險
壹、被保險人、保險費率
貳、失業給付請領條件
參、提早就業獎助津貼請領
肆、職業訓練生活津貼請領
伍、育嬰留職停薪津貼
陸、失業給付申請
第六章 特定對象及大量解僱
壹、促進工作平等
貳、性別歧視類型
參、性騷擾防治措施
肆、救濟及申訴程序
伍、童工保護
陸、技術生保護
柒、身心障礙者保護
捌、工作者保護
玖、大量解僱勞工定義與通知
拾、大量解僱勞工協商程序
拾壹、大量解僱勞工之保護
拾貳、罰則
第七章 就業服務與雇主聘僱第一類外國人
壹、受僱外國人分類與工作類別
貳、聘僱許可、視為工作許可
參、第一類外國人入國工作（優惠）資格條件
第八章 就業服務與雇主聘僱第二類外國人
壹、勞工就業保障
貳、雇主招募義務
參、主管機關職掌
肆、雇主聘僱外國人規範
伍、雇主聘僱第二類外國人不予許可要件
陸、受聘外國人工作檢查及違規處罰
柒、第二類外國人工作類別
捌、雇主聘僱外國人管控
玖、聘僱第二類外國人程序（國內招募及聘前講習）
拾、聘僱第二類外國人程序（入境後聘僱、展延聘僱程序）
拾壹、外籍家庭看護工
拾貳、雇主繳交就業安定費
拾參、外國人入國工作期間生活管理（第二類外國人）
第九章 勞動基準法
壹、勞動基準法之內涵
貳、勞動基準法疑義洽詢管道
參、勞動契約類型及工作規則
肆、工作規則
伍、勞動契約終止
陸、終止契約（含大量解僱）預告、資遣費
柒、工資
捌、工時
玖、例假、休假及特別休假
拾、退休制度簡介
拾壹、舊制退休制度
拾貳、新制個人退休金專戶制
壹參、新制年金保險退休金制
第十章 集體勞工立法
壹、工會
貳、工會法重點
參、團體協約
肆、團體協約法
伍、勞資爭議處理
陸、勞資爭議處理-調解
柒、勞資爭議處理－仲裁
捌、勞資爭議處理－裁決
玖、爭議行為程序及限制
附錄一 補充資料
壹、前瞻基礎建設計畫
貳、性騷擾
參、各國勞動法
肆、勞動函釋與流程
附錄二 相關法規彙整
附錄三 105~107年度最新歷屆試題彙編
「勞工行政與勞工法規大意 」：初等考試、地特五等
「勞工行政與勞工立法概要 」：普通考試、地特四等、退除役四等
「勞工行政與勞工立法」：高考三級、地特三等、退除役三等
詳細資料
- ISBN：9789862831731
- 規格：平裝 / 784頁 / 17 x 23 x 3.92 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
今天和大家聊一聊最女生瞧不起的六種男人的行為。 在男女認識、相處、要交往的過程中啊，女生可能會對你冷漠或者覺得你冷漠，你們兩個之間也可能會有衝突，甚至你會惹女生生氣。這些其實都沒有關係，這種關係還是有扭轉的機會的，你還是有可能成為他的男朋友的。但是一旦女生覺得瞧不起你了，那麼你成為她男朋友的幾率幾乎為零了。 那下面我就聊一下，在交往之初，最讓女生瞧不起的男生的六種行為： ... 第一種：就是急躁 就是說一旦認識了一個女生馬上就直奔主題，去問人家：你多大了？你有男朋友嗎？約嗎？要不要一起出來啊？等等等等這種啊，就給人的感覺就是猴急猴急的，好像你有多久沒有碰到過女生一樣，而且，女生會心裡覺得：第一，你把我當成了一個隨便的女生；第二，你是一個隨便的男生。不管是這兩種想法的哪一種都會讓女生覺得有點瞧不起。雖然現在各種觀念已經比較開放了，但是女生還是會尊重和喜歡那種情深意重的男人。 ... 第二種：交淺言深 兩個人可能剛剛加了微信，還沒有開始互相了解呢，男生就開始大段的把自己過去這些年的經歷啊，自己的低潮啊，自己的各種情緒心情全都傾訴給這個女生聽，這個女生就覺得我們的關係好像還沒有到這一步吧。進而她會想，你這個人是不是沒有朋友啊，你平時得有多寂寞啊，才能把所有的這些心事都一股腦的傾訴給我聽呢。 ... 第三種：把自己當成小鮮肉老是撒嬌賣萌 其實我個人是特別不喜歡男生這種撒嬌賣萌的。現在啊，自從這個姐弟戀開始比較普遍了之後好多男生覺得只要我年紀比你小，我就是小鮮肉啊。然後經常就是那種哎呀心情不好求安慰了，姐姐請我吃頓飯吧。我覺得小鮮肉是有門檻的，你看看真正被稱為小鮮肉的人，人家那個顏值，人家那個身材，不是說年齡小就是小鮮肉的，而且任何一個年齡段的男人，我覺得都應該有這種男人的責任和擔當，一種雄性的魅力，才能真正吸引生，而不是靠這種撒嬌賣萌來取勝。 ... 第四種：吹牛，誇誇其談 好多男生啊。他就怕女生不給他進一步這種互相了解和交往的機會，所以一見面啊，總是談一些自己認識誰呀，然後自己參加了一個什麼樣的論壇啊，什麼樣的活動啊。自己未來要做多大的事兒啊。可是女生啊。其實她見男人也見得多了，慢慢的會覺得這種吹牛和誇誇其談就特別的不踏實。兩個人的交往，寧可是叫先抑後揚，就先讓女生覺得你很低調，慢慢的發掘你身上有各種閃光點。我覺得這個才是一個比較成熟沉穩的男人跟女人接觸的路徑。 ... 第五種：老是抱怨各種憤世嫉俗 老是覺得這個社會對不起我，其實這個社會，總而言之還是相對比較公平的。如果你一直說運氣不好，那真的不見得是懷才不遇，而是要去想一想自己真的有那種才華嗎？所以老是這種釋放的負面情緒啊，也會讓女生覺得這個人真的可能是沒有什麼本事，然後情緒還這麼不穩定。 ... 第六種：太小氣 我一直不主張說男生花錢去買女生的回應和女生的情感投入。但是呢，我覺得男生啊，也不能太小氣了。在我們這樣的一個約會啊，還沒有純AA制的一個國度裡面啊。我覺得男生在開始的幾次約見的場合可以稍微大方一點，不要算的太清楚，你當然根據自己的實力，你可以請女生吃飯吃沒有那麼貴的。到沒有那麼好的餐館，這個都沒有關係，但不要給人這種特別斤斤計較和小氣的印象。所以這六種行為呀，如果你做了的話，女生可能真的會瞧不起你了，以後你想再展示自己好的那一面可能都沒有機會了咯。 ... 今日話題： 歡迎大家留言、分享你們的精彩言論！ 男人的哪些行為會讓女生瞧不起？ 如果你喜歡我這段內容，歡迎大家點讚、收藏、分享、轉發！
文章來源取自於：
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